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経営支援

記帳代行

個人も法人も、経営状態の把握のためには日々帳簿をつける必要があります。
企業などでは記帳業務を行う経理社員を雇い対応する事が多いのですが少人数の企業様の場合、
人員不足や月15万から20万円もかかる経理担当者の人件費や教育費、入社・退社などによる問題があります。

また、専門知識がなければ処理方法がわからず正確な経営状態の把握ができません。
人手がかかり、専門知識も必要とする経理事務を代行し、正確な帳簿を作成するのが経理、記帳代行です。

給与計算・年末調整・法定調書作成

創業当時には、代表や役員の方が行い、従業員が増えてくれば担当者を採用して行うケースが多い給与計算。
面倒なタイムカード等の勤怠集計から始まる給与計算業務は、社長や役員の方が行うと確実に本業に支障が出てきてしまいます。 かといって、社員の方にとって一番重要とも言える給与計算を、従業員に任せるのは安心なのでしょうか?

社会保険・労働保険は法改正が頻繁に行われ、給与に関する様々な知識が要求されます。
また、その情報収集や書類作成、届出等の事務手続きなどに多くの時間を費やさなければなりません。
そんな状況において、給与計算のお手伝いをするのが「給与計算サポート」です。

生命保険・損害保険

保証や用途が多岐にわたる保険商品の中から、目的に合った保険コンサルティングを行っております。

  • 借入金による対応するリスクをカバーするために必要な生命保険
  • 相続による事業承継を円滑に進めるための資金準備に必要な生命保険
  • 役員退職慰労金の必要額を準備する生命保険

等、既存の保険契約等の見直しから進めながら、様々な目的別保険契約をご提案します。

経営計画書作成支援

経営者の方はご自身の目的や目標のため、覚悟を決めて起業・承継していると思います。 当事務所では、将来はこうありたいという経営ビジョンや数値目標を達成するために経営計画書の作成をお手伝いします。
経営計画を作成することで、自社の問題点に気づくとともに改善が生まれます。 また明確な計画を立てることにより社員の士気も高まり行動が変わります。 さらに、融資の上でも有利に働き、経営計画書を作成することは経営において重要な業務になります。

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